средняя школа №3 г. Скопин

Официальный сайт средней школы №3 г. Скопин

Не забываем регистрироваться на сайте, только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.По вопросам и предложениям пишите info[собачка]skopin3.ru
Карта сайта Контакты Главная

Календарь

«    Январь 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Архив новостей

Январь 2021 (7)
Декабрь 2020 (24)
Ноябрь 2020 (35)
Октябрь 2020 (21)
Сентябрь 2020 (9)
Август 2020 (8)

Мин. образования

Министерство образования Рязанской области

Упр. обр. Скопин

Управление образования и молодёжной политики администрации муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области

Авторизация

Для слабовидящих

Наша Школа

Реклама

Оставайся дома

оставайсядома

Сетевичок


Опрос


Обязательно!
Нужна - этикет есть этикет!
Конечно нужна!
Наверное, да...
Что вы?! Какая сменка!?
Ну разумеется - нет!
Категорически нет!
Затрудняюсь ответить.


АвторАвтор: ploveh ДатаДата: 10-11-2020, 09:28    Раздел: Наставничество

План мероприятий «дорожная карта»


План мероприятий «дорожная карта» реализации целевой модели наставничества
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа №3»
муниципального образования – городской округ
город Скопин Рязанской области
на 2020 – 2021 учебный год


План мероприятий «дорожная карта»


План мероприятий «дорожная карта»dorozhnaya-karta.pdf [159,95 Kb] (cкачиваний: 0)

АвторАвтор: ploveh ДатаДата: 10-11-2020, 09:20    Раздел: Наставничество

ПОЛОЖЕНИЕ  о целевой модели наставничества



ПОЛОЖЕНИЕ
о целевой модели наставничества

Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа №3»
муниципального образования – городской округ
город Скопин Рязанской области


1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о наставничестве разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), во исполнение постановления Министерства просвещения РФ от 25 декабря 2019 года № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися».
1.2. Целевая модель наставничества разработана в целях достижения результатов федерального проекта "Современная школа" и "Успех каждого ребенка" национального проекта "Образование".
1.3. Настоящее положение устанавливает правовой статус наставника и наставляемого, регламентирует взаимоотношения между участниками образовательных отношений в деятельности наставничества.
1.1. Основные понятия и термины
1.1.1 Наставничество - универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.
1.1.2. Целью наставничества в школе является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся, педагогических работников (далее - педагоги) разных уровней образования и молодых специалистов.
1.1.3. Форма наставничества - способ реализации целевой модели через организацию работы наставнической пары или группы, участники которой находятся в заданной обстоятельствами ролевой ситуации, определяемой основной деятельностью и позицией участников.
1.1.4. Целевая модель наставничества - система условий, ресурсов и процессов, необходимых для реализации программ наставничества в школе.
1.1.5. Программа наставничества - комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.
1.1.6. Наставляемый - участник программы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает конкретные жизненные, личные и профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции.
1.1.7. Наставник - участник программы наставничества, имеющий успешный опыт в достижении жизненного, личностного и профессионального результата, готовый и компетентный поделиться опытом и навыками, необходимыми для стимуляции и поддержки процессов самореализации и самосовершенствования наставляемого.
1.1.8. Куратор - сотрудник школы, осуществляющей деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам, который отвечает за организацию программы наставничества.
1.1.9. Наставляемый – участник программы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает конкретные жизненные, личные и профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции.

Продолжение см. в разделе ПОДРОБНЕЕ
Положение polozhenie1.pdf [174,68 Kb] (cкачиваний: 0)


АвторАвтор: ploveh ДатаДата: 9-11-2020, 23:31    Раздел: Наставничество

Приказ № 109

Приказ 109

АвторАвтор: ploveh ДатаДата: 9-11-2020, 23:27    Раздел: Наставничество

Приказ о внедрении методологии (целевой модели) наставничества в МБОУ Средняя школа №3
Приказ

Приказ


Приказ № 71 prikaz-nastavnichestvo.pdf [1,89 Mb] (cкачиваний: 0)

АвторАвтор: ploveh ДатаДата: 9-11-2020, 23:12    Раздел: Наставничество

Приказ управления образования и молодежной политики администрации города Скопина Рязанской oблaсти от 17.07.2020г. № 133 "О внедрении целевой модели наставничества»
Приказ управления образования

Приказ управления образования


Приказ № 133 "О внедрении целевой модели наставничества"prikaz-133-uo.pdf [56,32 Kb] (cкачиваний: 0)

АвторАвтор: ploveh ДатаДата: 9-11-2020, 23:06    Раздел: Наставничество

Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145
"Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"

Распоряжение Минпросвещения

Распоряжение Минпросвещения


Распоряжение Минпросвещения РФ № Р-145 rasporyazhenie.pdf [1,62 Mb] (cкачиваний: 0)